按照市紀(jì)委、市委組織部以及市城投集團黨委的工作要求，4月23日下午，集團組織召開了2018年專題民主生活會。本次會議圍繞“六個方面”查擺問題,對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神，并緊密聯(lián)系思想和工作實際，進行黨性分析，開展了批評和自我批評。

會議由黨委書記副董事長鄭育輝主持，集團黨委副書記付亞玲，黨委委員來連毛、宋志剛、趙彪，紀(jì)委副書記王黎明，紀(jì)委委員沈春滿參加了會議，高層管理人員唐建平、徐惠良應(yīng)邀參會，市城投集團黨委委員、副總經(jīng)理吳桂才到會指導(dǎo)。

根據(jù)會議議程，集團黨委副書記付亞玲首先代表黨、紀(jì)委班子通報了2017年度民主測評情況。黨委書記副董事長鄭育輝代表黨委班子作對照檢查。鄭書記對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，對黨忠誠老實、對黨組織講實話講真話方面，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面，糾正“四風(fēng)”不止步方面，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則六個方面進行了深刻剖析，并在此基礎(chǔ)上，明確提出了今后的努力方向和整改措施。

隨后，黨委、紀(jì)委班子成員及其他參會領(lǐng)導(dǎo)分別作了個人對照檢查，深入對照“六個方面”內(nèi)容，查擺個人在思想上、工作上、紀(jì)律上存在的突出問題，并對存在的問題進行了深入剖析，提出了整改舉措。同時，班子成員之間開展了互相批評。

市城投集團黨委委員、副總經(jīng)理吳桂才對本次民主生活會進行了點評，認(rèn)為本次會議準(zhǔn)備工作到位，材料準(zhǔn)備充分，圍繞主題開展，并能深度融合主題；核心問題深刻，能直面問題，指出問題尖銳；整改方向明確，并能針對性地剖析解決存在問題。同時，吳總也要求，在此次會議中未交流完善的內(nèi)容會后再個別交流補充。

針對杭州建工下階段的黨建工作，吳桂才副總經(jīng)理提出以下四個方面的建議和意見：

一是打造過硬班子，要在政治上講規(guī)矩、組織上講紀(jì)律，加強團結(jié)、服從大局、認(rèn)真履職。黨、紀(jì)委班子成員同時身兼行政職務(wù)的，要合理安排崗位職責(zé)和工作重心，做到高效實干。

二是針對工作實際，抓好基層黨組織建設(shè)。要針對公司的實際情況，抓好項目部現(xiàn)場的黨組織建設(shè)工作，創(chuàng)新方式方法，采取聯(lián)建等方式，形成可復(fù)制的模式，做好流動黨員的管理，發(fā)揮黨員的模范引領(lǐng)工作。

三是突出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，希望在2018年實現(xiàn)企業(yè)愿景指標(biāo)。

四是關(guān)心關(guān)愛職工，對人才工作要有進一步的政策與舉措，能留住人，同時打造企業(yè)“家”文化，讓職工有歸屬感。

最后，集團黨委委員、董事長來連毛作了表態(tài)發(fā)言，他表示，相信集團的領(lǐng)導(dǎo)班子在上級市城投集團黨委、各位股東的關(guān)心關(guān)愛下，集團的經(jīng)營業(yè)務(wù)必將出彩，也一定會按照既定目標(biāo)完成。每位成員也要在會后消化本次的相互點評內(nèi)容，有則改之，無則加勉。黨委班子成員要把善意的批評和建議當(dāng)做個人成長史上必不可少的精神財富，打鐵更需自身硬，用不懈努力為公司的事業(yè)發(fā)展作出更大的奉獻。

（機關(guān)第一黨支部 李雯）