11月22日，杭州建工集團(tuán)藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人座談會(huì)在集團(tuán)9樓大會(huì)議室召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)來(lái)連毛，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)鄭育輝，總經(jīng)理宋志剛，副總經(jīng)理邢軍，總工程師王明波等有關(guān)中高層管理人員、相關(guān)分公司經(jīng)理及藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共計(jì)23人參加座談會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理助理、工程管理部經(jīng)理王黎明主持。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)代表經(jīng)營(yíng)班子對(duì)于從全國(guó)各地趕回參加本次座談會(huì)的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示感謝。

首先，總經(jīng)理助理王黎明重點(diǎn)圍繞藍(lán)綠雙城第三方飛行檢查要求的會(huì)議制度管理、安全檢查制度管理、精細(xì)化管理、施工過(guò)程可視化管理等10個(gè)方面，對(duì)藍(lán)綠雙城系在建項(xiàng)目的第三方飛檢情況作了簡(jiǎn)單通報(bào)。

副總經(jīng)理邢軍通報(bào)了有關(guān)藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目的招投標(biāo)情況。自2019年以來(lái)，集團(tuán)共參與藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目投標(biāo)８?jìng)€(gè)，中標(biāo)３個(gè)，分別是一分公司的溫州橫瀆項(xiàng)目A49b東地塊及配建車位建安工程、西安分公司的西安鴻基新城項(xiàng)目27號(hào)地塊建安總承包工程一標(biāo)段項(xiàng)目和八分公司的中心城區(qū)“棚戶區(qū)”直屬庫(kù)安置房項(xiàng)目全過(guò)程代建開(kāi)發(fā)工程。他分析指出，集團(tuán)在綠城系的同級(jí)供應(yīng)商中具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們要堅(jiān)定信心，加強(qiáng)管理，在后期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做好結(jié)算工作，做到及早提交、及早跟蹤、及早結(jié)算、及早回款，通過(guò)建設(shè)精品工程、做好二次成本分析來(lái)支持公司經(jīng)營(yíng)工作，形成良性循環(huán)。

總工程師王明波對(duì)在建項(xiàng)目的質(zhì)量情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。從第三方飛檢情況和集團(tuán)三季度內(nèi)部巡查的結(jié)果來(lái)看，在集團(tuán)全部在建項(xiàng)目中，7個(gè)藍(lán)綠雙城系在建項(xiàng)目總體質(zhì)量屬于中上水平，但在內(nèi)部巡查中仍有上升空間。王總工強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，我們只有把質(zhì)量實(shí)實(shí)在在地做好，才能經(jīng)得起飛檢，不畏懼抽查。

隨后，按照會(huì)議議程，各相關(guān)分公司經(jīng)理、部門經(jīng)理及藍(lán)綠雙城系在建項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人分享了日常工作經(jīng)驗(yàn)與心得，并分別從提升項(xiàng)目品質(zhì)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)把控、第三方飛檢的標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)對(duì)措施等方面展開(kāi)大討論，為破除工作難點(diǎn)、解決主要矛盾建言獻(xiàn)策。

黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)鄭育輝從項(xiàng)目黨建、項(xiàng)目資源配置兩方面作了重要講話。鄭董強(qiáng)調(diào)，要從勞動(dòng)競(jìng)賽、民工學(xué)校培訓(xùn)、技能比武、安全知識(shí)宣講等方面入手，切實(shí)做好黨建聯(lián)建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，擴(kuò)大自身影響力，提升項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理水平。在人力資源配置上，一是要加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)骨干的培養(yǎng)，大力引進(jìn)項(xiàng)目上的技術(shù)骨干、管理人才，充分激發(fā)各層級(jí)管理人員的主觀能動(dòng)性；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)力度，在藍(lán)綠雙城系的在建品質(zhì)項(xiàng)目中試點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生培育基地建設(shè)；三是做好建筑產(chǎn)業(yè)工人的培育，通過(guò)成立創(chuàng)新工作室、開(kāi)展技能比武等方式選拔人才，大力培養(yǎng)自有工人、技能帶頭人，并將他們納入自身管理體系中。在資金資源配置上，要切實(shí)做好資金管控，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓已竣工項(xiàng)目的結(jié)算工作，全力回籠資金，同時(shí)做好節(jié)前資金使用計(jì)劃和資金籌備，確保穩(wěn)定過(guò)年。

總經(jīng)理宋志剛作重要總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，從當(dāng)前與藍(lán)綠雙城的合作量來(lái)看，集團(tuán)在綠城采購(gòu)供應(yīng)商中名列前茅，大家要珍惜藍(lán)綠雙城系業(yè)主提供的寶貴機(jī)遇，共同維護(hù)好企業(yè)的品牌和榮譽(yù)，珍惜企業(yè)平臺(tái)資源。

對(duì)于下一步生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，宋總經(jīng)理提出三點(diǎn)要求：一是要真正做好自己的本職工作，提升管理意識(shí)，把項(xiàng)目做成精品工程；二是要不斷提升和完善自身施工管理水平，在施工管理的過(guò)程中不斷提高意識(shí)，轉(zhuǎn)變思維，建立起一支甚至多支技術(shù)過(guò)硬的人才隊(duì)伍；三是要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，吃透弄懂招標(biāo)文件要求與合同條款，切實(shí)解決合作中發(fā)生的各類問(wèn)題，做好風(fēng)險(xiǎn)管控。

會(huì)議最后，來(lái)董事長(zhǎng)圍繞“為什么要做”和“怎么做”兩方面作出重要指示。

來(lái)董事長(zhǎng)提出，重視藍(lán)綠雙城系的品質(zhì)項(xiàng)目是集團(tuán)“大客戶”戰(zhàn)略的重要組成部分，我們要深刻認(rèn)識(shí)到做的不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)項(xiàng)目，而是一個(gè)體系和一套優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)模式。當(dāng)前，39億的藍(lán)綠雙城系在建項(xiàng)目合同量是非?？捎^的，集團(tuán)上下及在座的全體負(fù)責(zé)人要勇挑重任，切實(shí)踐行集團(tuán)提出的大客戶戰(zhàn)略。

針對(duì)如何做好藍(lán)綠雙城系的品質(zhì)項(xiàng)目，來(lái)董事長(zhǎng)提出了兩方面的要求。

一是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要有一套完整的工作計(jì)劃和思路理念，要不斷地自我反省，完善工作理念，優(yōu)化工作方法，積極應(yīng)對(duì)藍(lán)綠雙城系的管理體系、管理制度、管理手段和質(zhì)檢方式；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間要互通有無(wú)，交流共進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，始終牢記我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

二是從集團(tuán)層面來(lái)看，在全部在建項(xiàng)目中，藍(lán)綠雙城系在建項(xiàng)目的施工管理水平屬于中偏上，但還不是最優(yōu)的。所以各相關(guān)分公司經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都要有危機(jī)意識(shí)，著力提升品質(zhì)管理，集團(tuán)巡查組要定期在部分區(qū)域內(nèi)實(shí)施密集性的抽樣檢查，尤其重點(diǎn)關(guān)注綠城系項(xiàng)目，從嚴(yán)檢查；為保障項(xiàng)目順利開(kāi)展，集團(tuán)對(duì)藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目要有一定的政策導(dǎo)向，在人、財(cái)、物等支持上適度傾斜，各個(gè)部門也要進(jìn)一步提升對(duì)藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目的服務(wù)水平，從管和服雙管齊下，共同做優(yōu)做強(qiáng)藍(lán)綠雙城系項(xiàng)目，為集團(tuán)進(jìn)一步擴(kuò)大雙城系項(xiàng)目市場(chǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（綜合辦　吳濤）