2011年4月2日，集團召開了工資集體協商會議，會議由工會方首席代表薛泉林主持。與會的行政方協商代表和工會方協商代表聽取了自2008年1月1日起生效為期三年的第三期工資集體協商協議執(zhí)行情況的通報，審閱了企業(yè)2008、2009、2010年度財務和職工工資的有關報表。雙方認為三年來，公司對工資集體協商協議的執(zhí)行情況總體良好，近三年公司職工工資水平年均增長超過了工資協議預定目標。

經雙方代表協商一致，續(xù)簽的第四期工資集體協商協議保留了企業(yè)經濟效益每增加1%，職工平均工資水平增加的比例提高為0.5%和若企業(yè)經濟效益下降時，職工年度平均工資水平仍保持原水平等條款，同時還增加了每2-3年視物價指數上漲情況調薪一次的內容。續(xù)簽協議（草案）已提交公司職代會團組長征求意見后，由雙方首席代表來連毛、薛泉林簽字并報勞動行政部門審查。