中秋佳節(jié)是團圓的節(jié)日，也是公司青年員工相聚一堂、共謀成長的大好契機。因此集團于9月2日到3日舉行了青年員工中秋集訓，加上青年員工中秋聯(lián)誼活動和中秋晚宴，為青年員工提供了一份特別的中秋福利。

此次青年員工集訓的主題是工程技術質(zhì)量管理。一天半的課程安排集中而緊湊。包含了建筑工程質(zhì)量通病和防范措施、工程技術資料編寫和整理、建筑工程常用技術專項方案編制、建筑工程QC成果、工法和zhuanli編寫等課程，全面覆蓋了工程技術人員日常工作所需面對的問題。本次集訓還特別安排了青年技術人才選拔考試，對青年員工的技術能力進行摸底，以便于集團有針對性的安排后續(xù)培訓工作。

青年員工中秋集訓以集團總工程師王明波和副總經(jīng)理鄭育輝的講話為開場。王總工程師強調(diào)了技術質(zhì)量管理對建筑施工企業(yè)的重要性，希望青年員工能不斷提升個人的技術質(zhì)量管理水平，在工程項目管理上步入更高的層面。鄭副總經(jīng)理對來自各分公司、項目部的青年員工回來參加培訓表示歡迎，說明了組織本次集訓的初衷，希望青年員工能重視培訓，保持學習。他以竹子的成長為例，講述青年員工成長必經(jīng)的歷程。他殷切希望青年員工能把握住當前的蓄勢時期，吸收知識，儲備自己，保持積極向上的心態(tài)和持續(xù)學習的激情，為將來把握機會脫穎而出積蓄能量。

一天半的集訓課程由總工程師明波和集團技術質(zhì)檢部的工作人員授課。其中由第五分公司主任工程師余濤講授《建筑工程質(zhì)量通病和防范措施》，余江講授《工程技術資料編寫和整理》，王總講授了《建筑工程常用技術專項方案編制》，第四分公司主任工程師駱利鋒講授了《建筑工程QC成果、工法和zhuanli編寫》課程，共有80余名青年員工參加了培訓，并有近60人參加了2號晚上舉行的青年技術人才選拔考試。

在9月3日晚上舉辦的中秋晚宴上，集團對此次青年技術人才選拔考試結(jié)果進行了通報。項目中心張豐毅、第二分公司祝流俊、第六工程分公司付獻鋒和安徽分公司魯文斌四人獲得本次選拔考試優(yōu)勝獎，十三位員工獲通報表揚。

 一天半的集訓時光雖然短暫，但青年員工卻收獲頗多感受到了杭州建工集團這個大家庭的溫暖；接受了公司領導關于成長與歷練的諄諄教導；系統(tǒng)學習了技術質(zhì)量管理的各方面知識；看到了集團公司對于加強項目一線員工專業(yè)功底的重視青年員工對此次培訓安排都表示肯定，希望能多次舉行類似活動，獲得更多學習提升的機會。

青年員工集訓是集團加強員工培訓、培養(yǎng)和發(fā)展的重要工作措施，將繼續(xù)實施并不斷完善，使每位青年員工都有回公司集中培訓學習、溝通交流的機會，成為青年員工快速成長的加油站。