根據(jù)市城投黨委《關于開好三嚴三實專題民主生活會的通知》精神和集團黨委專題教育工作安排，3月11日下午，集團在八樓大會議室召開了黨委班子三嚴三實專題民主生活會。會議由集團黨委書記鄭衛(wèi)平主持，集團黨委委員來連毛、宋志剛、薛泉林、趙彪?yún)⒓恿藭h并邀請黨員高層領導唐建平、樓新安列席。市城投集團聯(lián)系領導，黨委委員、副總經理吳桂才，黨群工作部壽晶飛到會指導。

會上，集團黨委書記鄭衛(wèi)平通報了《專題教育領導班子問題清單暨整改方案報告》及2015年度黨委班子暨集團高層領導民主測評結果。集團黨委從嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實6個方面查找出了領導班子不嚴不實問題，并結合企業(yè)工作實際，制定了對應的整改舉措，明確了責任人與整改時限。

同時，還通報了2015年度黨委班子暨集團高層領導民主測評結果，黨委班子滿意率為100%，高層領導滿意率均在97%以上。

隨后，集團黨委書記和與會黨委成員分別從嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實6個方面作了對照檢查，并對存在的問題進行了深入剖析，提出了整改舉措。按會議流程，參會成員之間開展了互相批評，在自我批評時，大家勇于揭短亮丑，拋開面子，深挖根源。在相互批評時，大家敢于堅持原則，開門見山，一針見血，講真話不講套話，不回避問題，通過自我批評和相互把脈，領導班子成員溝通了思想，凝聚了共識，找出了不足，制定了措施，進一步明確了今后的努力方向。接著，黨委委員、董事長來連毛同志受黨委班子委托，分別對每位成員作了點評，重點是對班子成員今后的工作提出了意見和建議。

最后，市城投集團聯(lián)系領導，黨委委員、副總經理吳桂才對本次民主生活會進行了點評和工作指導。吳桂才副總經理對本次民主生活會給予充分的肯定，認為本次會議實事求是，查擺出的問題客觀、全面、深入，原因剖析深刻，針對問題有明晰的整改舉措。同時，來董事長的點評推心置腹、語重心長。希望各班子成員要利用好本次會議的契機，根據(jù)自身查找出的問題，做好落實整改工作。并就集團下一步工作提出了三點要求：

（一）嚴守政治規(guī)矩，提高黨性修養(yǎng)。要學習好，實踐好，學習是根本，班子成員要積極投身參與兩學一做活動，特別是加強政治理論學習，帶頭踐行習總書記的要求。在學習中自我凈化、自我提升，從而在思想上、行動上始終與黨中央保持一致，政治是生命線，黨組織和黨員領導干部在這方面不能出問題。

（二）強化責任擔當，推進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展是第一要務，企業(yè)的領導層要擔起責任，團結一致，保持企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)發(fā)展要在堅守主業(yè)的同時，積極拓展市場，特別是要利用互聯(lián)網(wǎng)思維來創(chuàng)新發(fā)展，做到與時俱進。

（三）建設過硬隊伍，發(fā)揮堡壘作用。一是要進一步重視黨建工作，將黨建工作融入企業(yè)的生產經營當中，不能脫離。尤其黨建工作要在融入中心、服務大局中搭建平臺，創(chuàng)建舉措，讓股東們感受到黨建工作是有利于企業(yè)發(fā)展的，同時股東、經營層也要關心黨建工作。企業(yè)內部要實行一崗雙責，行政管理崗位與黨建工作崗位交叉任職，以解決政工人才短缺的問題。二是要進一步重視人才隊伍建設，尤其是重視黨務干部的培養(yǎng)，要善于從生產經營骨干中挑選合適的人才，實行輪崗交流，從而培養(yǎng)精通黨務、經營管理的復合型、高素質的人才。三是進一步抓好黨風廉政建設，健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，黨員領導干部要潔身自好，保持企業(yè)風清氣正的氛圍。

本次專題民主生活會是三嚴三實專題教育的重要內容之一，下步工作中，要以本次專題民主生活會為契機，認真、仔細地做好整改落實工作，以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

（綜合辦 酈棟）