杭構(gòu)下沙基地技術(shù)科試驗室，根據(jù)本部門年輕人較多、文化技能水平高、團結(jié)協(xié)作精神好等特點，注重培養(yǎng)全能型技術(shù)人才隊伍。特別是近年來新進員工，開始從試驗室試驗工、攪拌樓操作工等一線苦累差崗位做起，再放到材料試驗、生產(chǎn)工藝檢測、預(yù)拌砼質(zhì)檢等不同技術(shù)崗位加以磨練，使他們盡快掌握不同崗位技能，逐步成長為適應(yīng)不同崗位需求的多面手。不論是做試驗室試驗工、攪拌樓操作工等一線崗位，還是材料試驗、產(chǎn)品質(zhì)檢、生產(chǎn)工藝檢測等技術(shù)崗位，都能獨擋一面，出色地完成各自的工作任務(wù)，為公司預(yù)拌砼生產(chǎn)質(zhì)量保證發(fā)揮著重要作用。

杭構(gòu)下沙基地技術(shù)科試驗室現(xiàn)有技術(shù)人員十名。他們愛崗敬業(yè)，認真完成公司交給的各項工作任務(wù)。平時勤奮刻苦，虛心好學(xué)，基本功扎實，個人業(yè)務(wù)技能強，成績突出。在五月中旬杭構(gòu)集團開展的試驗室人員技能比武活動中，試驗室人員毛蕊、沈佳明分別取得了個人第一名和第三名的好成績。他們在做好本職工作的同時，服從公司安排，適應(yīng)不同崗位需求，不論安排到哪個工作崗位上，都能發(fā)揮個人技術(shù)特長，起到重要作用，較好地完成各自的工作任務(wù)。不久前，基地攪拌樓操作工有四人合同到期不再續(xù)簽。攪拌樓操作工作為預(yù)拌砼生產(chǎn)重要崗位，一下子少了四名操作工，預(yù)拌砼生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的危險，而且攪拌樓操作工是技術(shù)崗位，需要培訓(xùn)上崗，臨時招來不及。為此，基地技術(shù)科試驗室進行了緊急協(xié)調(diào)，立即派試驗員和工藝員沈佳明、胡佳鵬、陳偉等頂了上去。充分發(fā)揮他們多面手的技能，解了攪拌樓生產(chǎn)燃眉之急，為有關(guān)單位工程預(yù)拌砼及時生產(chǎn)供應(yīng)作出了積極的貢獻。去年十一月份，試驗室試驗工生病住院，臨近年關(guān)，公司一下子招不到試驗工。試驗員余延發(fā)、陳偉、胡佳鵬等服從科室安排，在做好自己本職工作的同時，輪番上陣干起了試驗工的活。試驗員甘當試驗工，一干就是三、四個月，直到招到試驗工為止，順利完成了基地預(yù)拌砼試塊制作、試壓等工作任務(wù)，受到大家的廣泛好評。

（杭構(gòu)集團 汪遠船）